Candidate Experience – DAS Thema 2015

Am Thema Candidate Experience kommt man dieses Jahr als Recruiter oder HR Marketeer nicht vorbei. Und das ist gut so!

Aber neben der wissenschaftlich-theoretischen Auseinandersetzung (Link-Sammlung), muss man auch in die Praxis gehen: Auseinandersetzung mit den Prozessen im eigenen Unternehmen, nachdenken, erforschen und umsetzen. Ziel ist es immer besser zu werden.

Bei meinem Arbeitgeber Namics sind wir das Thema aktiv angegenagen und erforschen zusammen mit der Uni St. Gallen unsere Candidate Experience. Wir sind gespannt auf die Ergebnisse und sind ganz heiss drauf Suboptimalitäten im Prozess auszumerzen und die Empfehlungen umzusetzen.

HIER ERFAHREN SIE MEHR ZUM FORSCHUNGSPROJEKT

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Hier noch ein Buchtipp:

Candidate Experience: Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus

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