Ein Blick in die Zukunft ist nicht einfach. Aber dass Personaler:innen auch in 2024 wieder vor zentralen Herausforderungen stehen, ist sicher. Sie sollen Technologie und Menschlichkeit so vereinen, dass Prozesse reibungslos laufen und HR von manueller Verwaltungsarbeit entlastet wird. Puh, das ist eine Herausforderung! Alles mit dem Ziel, ihren Talenten mehr Aufmerksamkeit zu schenken und so den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten. Das sind hehre Ziele. Wie können wir diese las HRler:innen erreichen?
Personio hat ihre ausgezeichneten HR Top Voices 2023 befragt (Yeah! Ich bin eine von Ihnen!), welche Trends die HR Top Voices sehen. Heraus kamen ganz spannende Antworten – von dem intrinsischen «Mehr Selbstbewusstsein im HR» bis hin zum technologiegetriebenen «Automatisierung und digitale Prozesse».
Du interessierst Dich für diese Trendstudie? Dann hol Dir die Personio HR Trends 2024 hier:
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